sábado, 13 de diciembre de 2014

Controles Empresariales

CONTROLES EMPRESARIALES:



El control empresarial es un proceso administrativo  ligado a la planificación, el control es la fase a través  del cual se evalúan los resultados  obtenidos en relación con lo planeado, a fin de corregir las desviaciones y errores  para una buena mejora.

BASADOS EN EL USO TECNOLÓGICO

Muchas empresas no le dan la importancia que se debería a el uso de la tecnología por lo que es de suma importancia para el desarrollo  de las mismas, ya que requiere  hoy en día empresas que compitan en el mercado electrónico, que tengan sistemas de informatización adecuada.
El uso de la tecnología en las empresas hoy en día es fundamental .
 La finalidad  de estos usos  tecnológicos es recopilar, integrar, canalizar y dispersar la información  interna e externa de forma eficaz y eficiente.

EL CONTROL DEL ABSENTISMO LABORAL

El absentismo laboral es toda ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes al mismo incumplimiento  de las condiciones establecidas en el contrato  de trabajo.
El absentismo laboral es una de las cuestiones que más preocupan a las empresas, existen tres tipos de absentismo:

1.- El absentismo laboral justificado.
2.- El absentismo laboral injustificado.
3.- El absentismo laboral presencial, consiste  en acudir la trabajo, pero dedicas una parte de la jornada a actividades que no guardan relación con las tareas propias del puesto de trabajo.

CÓMO COMBATIR EL ABSENTISMO

- Flexibilidad horaria, ya que ayuda a compaginar la vida familiar y laboral.
- Mejorar la motivación, que consiste en el reconocimiento y valoración de la labor del trabajador.
- Mejorar el clima laboral.
- Observación directa.


DEBERES DE LOS TRABAJADORES QUE ACCEDEN A LOS DATOS PERSONALES:

De acuerdo a la ley orgánica de protección de Datos de carácter personal ( LOPD) y su reglamento de desarrollo. Todo aquel que acceda a los datos personales de los empleados, estará obligado al secreto profesional respecto del mismo y al deber de guardarlos, no puede  revelar ni dar a conocer su contenido.


No hay comentarios:

Publicar un comentario